NTT×KDDI 就職氷河期世代に就労支援

NTTとKDDIは2月16日、両社で推進する「つなぐ×かえる」プロジェクトの第2弾として、2021年3月以降、リモートワークやICTのスキルに関わる研修・就業支援の取り組みを開始し、受講者を専用サイトで募集すると発表した。

両社の取り組みでは、専用サイトに応募があった能力開発や就業に課題を抱えている高校・大学など既卒の50歳未満の人に対し、リモートワークスキルに関わる支援を実施する予定だ。

就職氷河期世代を中心に、失業する人やキャリアチェンジを余儀なくされる人が増加している一方、リモートワークが急速に浸透し、ICTを活用できる人材が求められている。

こうした背景から、両社は協力して能力開発支援のプログラムを実施することにより、就業が困難な人の課題解決に貢献していくのが目的だ。

さらに、能力開発支援のプログラムを修了した人を対象に、NTTグループ、KDDIグループおよび受講者自らにあった企業への300名超の雇用創出を目指す。

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